军长：统辖二至四师，负责战役实施，协调各师配合，拥有战役层面指挥权。

    但不得越过旅长直接指挥团营。

    师长：行政长官，负责全军后勤、训练、人事、军纪。

    战时代理军长执行命令职权，但不干涉旅长战术。

    师长是旅长晋升军长的过渡职位，任期两年。

    旅长：基本战术单位指挥官，拥有完全战术自主权。

    下辖三至四个团，以及直属炮兵、工兵、侦察等特种部队。

    旅设参谋部，重大决策需参谋会议通过。

    团长以下：按原制不变。

    同时颁布《将领轮岗令》：

    旅长以上将领，同一职位任期三年，期满必须轮岗；

    同一战区任职不得超过六年；轮岗以平调为主，特殊战功可晋升；

    轮岗前后待遇不变，朝廷补贴安家费。

    为安抚军心，陈善下旨：

    首批轮岗的四十名师长、十五名军长，各赏白银千两，田宅一处；

    其子女可优先入读新办的皇家军事学堂。

    消息传出，军中震动。

    但陈善早有准备。

    他连续三日召见即将轮岗的将领，亲自解释政策，倾听意见，承诺“轮岗是为培养全才，将来担当大任”。

    多数将领虽有不舍，但皇恩浩荡，也只得领命。

    更精妙的是，陈善将轮岗与即将大批装备的小炮结合起来。

    “诸卿轮岗新部队，正好带领新装备，训练新战法，立新功勋。”

    他在接见将领时说，

    “这小炮乃战争之利器，谁先掌握，谁就能在下一场战争中大放异彩。”

    于是，不满转化为期待——谁不想带领装备新式武器的部队呢？

    洪武五年四月，新军制正式推行。

    首批轮岗开始。

    北方战区第三师师长调往东部战区任第二师师长；

    东部战区第五旅旅长晋升为南方战区第一师师长；

    中部战区近卫军第一旅旅长调往西方战区任第三旅旅长...

    同时，兵工厂日夜赶工，第一批三百门小炮下线，配发各军。

    陈善下令在申城郊外设立“新式炮兵训练营”，

    从各军抽调精锐，由戴寿亲自教授小炮操作、维护、战术应用。

    训练场上，炮声隆隆。

    戴寿拿着铁皮喇叭讲解：

    “小炮精髓在机动！两人扛起就走，三十息内架设完毕。

    山地、林地、城巷，平原皆可使用。”

    “曲射打躲藏的敌人，直射打冲锋的骑兵。

    炮弹种类：杀伤弹对付步兵，破甲弹对付重甲，霰弹对付密集队形，燃烧弹对付粮草营帐。”

    “记住！小炮不是大炮，不追求一发歼敌。要的是快速、灵活、持续。

    一门炮配三名炮手：正副炮手负责操作，一名弹药手负责搬运、装填。

    标准配置：每炮携带二十发炮弹，可支持半日激战。”

    学员们目不转睛，认真记录。

    张定边也来观摩。这位老将放下架子，虚心学习。

    当看到小炮在模拟巷战中，从街角突然架设，两发炮弹端掉“敌”机枪工事时，他拍腿叫好：

    “这东西打巷战绝了！当年若有此炮，洪都二战何至于苦战三月！”

    陈友仁则在研究小炮的山地应用。

    他让炮手扛炮爬上一处陡坡，在坡顶架设，炮口几乎垂直向下，炮弹落在坡下靶场。

    “仰角这么大都能打？”他惊讶。

    戴寿解释：

    “小炮最大仰角可达八十五度，几乎垂直。

    安南山地，守军常据山顶，传统火炮打不到。用此炮，可在山下曲射攻顶。”

    “妙！太妙了！”

    陈友仁兴奋不已，“明年再征安南，定让那些土司尝尝天降雷霆的滋味！”

    刘猛更关注协同作战。

    他组织演练：火枪兵正面推进，小炮在侧翼提供火力支援，骑兵伺机突击。

    “小炮射程三百步，正好覆盖火枪射程之外、骑兵冲锋之前的区域。”

    刘猛分析，“敌军若集结准备冲锋，小炮可提前打乱其阵型；

    若固守不出，小炮可曲射轰击其掩体。”

    一次演练中，模拟敌军（由另一支部队扮演）据守一处土木堡垒。

    传统战法需先用大炮轰击，再步兵强攻，往往伤亡惨重。

    这次，刘猛命令：十门小炮前出至堡垒二百步外，连续发射燃烧弹。

    堡垒多为木结构，很快起火。

    守军被迫撤出，暴露在野地，随即遭到火枪齐射和骑兵冲击。

    “不到一个时辰，拿下！”

    观战的兵部尚书赞叹，“若用旧法，至少需半日，伤亡数百。”

    陈善全程观摩，心中欣慰。这些小炮虽然简陋，但在这个时代，已是革命性武器。

    更重要的是，将领们正在快速接受新战术思想，不再拘泥于传统战阵。

    次月，新军制推行初见成效。

    各地驻军完成初步整编，轮岗将领陆续到位，小炮开始批量装备。

    每旅组建直属炮兵连，配备十二门小炮；

    每团组建炮兵排，配备四门；最精锐的部队甚至尝试在营级配置两门。

    陈善没有停止思考。

    他在御书房召见丞相和五大战区司令，提出下一步设想。

    “小炮虽好，但仍有局限。”

    陈善指着沙盘，

    “射程五百步，对付步兵、骑兵足够，但攻城仍嫌不足。

    工部需研制更大口径的攻城炮，以及更小口径的连发火器。”

    “连发火器？”众人疑惑。

    “朕称之为‘手炮’。”

    陈善画出示意图，“单人操作，可连续发射数发小弹丸，射程一百步内，近战利器。”

    张定边眼睛放光：“若骑兵持此冲锋，五十步内连续射击，何人能挡？”

    “正是。”

    陈善点头，“但这需要更精密的工艺，不急一时。

    当前重点：第一，扩大兵工厂产能，年底前生产一万门小炮，装备全军；

    第二，编写《小炮操典》，统一训练标准；

    第三，在各战区设立炮兵学堂，培养专业人才。”

    他顿了顿，说出更深层的考虑：

    “新武器需要新编制。朕在想，是否组建专门的炮兵部队？

    不是隶属各旅的炮兵连，而是独立的炮兵旅、炮兵师，集中使用，形成火力拳头。”

    陈龙第一个反对：“陛下，炮兵若独立，步炮协同恐有困难。

    战时临时配属，默契不足。”

    刘猛却赞同：

    “臣以为可行。专业事交给专业部队。独立炮兵专精火力，步兵专精突击，各司其职。

    协同问题可通过联合演练解决。”

    两派争论起来。

    陈善静静听着，等双方说完，才缓缓道：

    “可试点。中部战区先实验组建一个炮兵旅，直属战区司令部。

    战时配属给各军，但人事、训练、装备由炮兵旅统一管理。

    试行半年，观其效果。”

    “陛下圣明！”众人齐声。试点是最好的方法，既能探索新路，又不会冒进。

    夏日，申城酷热。

    但兵工厂更加火热。

    新扩建的厂房里，工匠们挥汗如雨，钢铁的撞击声、炉火的轰鸣声昼夜不息。