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第2552章 他的任务
    岳一鸣后背有点冒冷汗,压根没想到陆浩会这么难缠,一直把自己往前推。可事到如今,会议桌上的目光一道道都落在了他的身上,岳一鸣只能硬着头皮回答道:“陆县长,您当时跟我交代完,我回到办公室就转告了兆董具体原因,我也不知道他为什么还会找易厅长来过问,我猜有可能是想再向咱们县政府,争取一下预售的事情吧。”岳一鸣这番说辞还是能站得住脚的,他先将自己的责任撇干净了,该传达的都传达了,这样陆浩就没办法再揪着他不放,至于兆辉煌找易展红的行为跟他无关。陆浩装作恍然大悟的样子,仿佛刚刚才理清楚事情的经过,他马上开口道:“原来是这样,易厅长,既然岳县长都通知过兆董了,看样子兆董并没有跟您说具体原因,我建议请岳县长来向您解释下,我们县为什么要限制辉煌集团预售楼盘。”陆浩三言两句,又将岳一鸣推到了前面,反正他跟岳一鸣说过,当着这么多领导的面,岳一鸣自己刚才都承认了,现在陆浩请他来汇报,合情合理。肖汉文险些笑出来,硬是憋了回去,还不忘声援陆浩道:“易厅长,岳县长是常务副县长,分管招商引资的重要工作,确实比较了解情况,也是他一直在跟冯总以及辉煌集团对接。”陆浩和肖汉文一唱一和,将岳一鸣架了起来,这叫转移矛盾,易展红非得揪着不放,那就让岳一鸣代表安兴县去跟易展红狗咬狗吧,他们在旁边看戏。要是岳一鸣在这件事上不站在安兴县政府的角度考虑,而偏向辉煌集团说话,说明岳一鸣态度有问题,陆浩和肖汉文正好有理由批评岳一鸣,甚至还能借机调整岳一鸣的分工,将招商引资的工作重新交给洪海峰去分管,说白了这是个岳一鸣挖了一个坑,逼着岳一鸣不得不罗列辉煌集团的种种问题,毕竟这些陆浩都跟岳一鸣说过,现在只不过让岳一鸣在这么多人面前说出来罢了。易展红是想替辉煌集团争取利益的,但陆浩和肖汉文联手,直接将岳一鸣强行拽到了易展红的对立面。戴良才将这一切尽收眼底,心中还真高看了陆浩一眼,这种手段都是官场老油条才能玩出来的,没想到陆浩这么年轻就能在会议上应对自如,面对易展红一个正厅级干部的问话,竟然丝毫不紧张,怪不得这么年轻就能坐到县长位置上,果然是有一定道理的,可惜这么优秀的干部不是他们这边的。领导首先看中的不是干部能力,而是听不听话,陆浩既然不听话,被撸下去是早晚的事,戴良才心中冷笑了一声,继续不动声色的喝着茶,这种小场面,易展红肯定是能应对的,戴良才自然不会轻易插话。最惨的就是岳一鸣了,现在根本没人帮他说话,或者说蒋翰几人有心无力,这是岳一鸣的分管工作,安兴县请岳一鸣来汇报合情合理,谁都找不到理由反驳。岳一鸣见别人帮不上忙,只能咬牙如实说道:“这件事陆县长跟我沟通过,之所以限制楼盘预售,主要是辉煌集团在余杭市有烂尾楼的前车之鉴,陆县长担心辉煌集团在安兴县开发的楼盘也烂尾,会影响到老百姓的生活,一旦老百姓的钱打了水漂,肯定会引发上访事件……”岳一鸣知道自己必须端正立场,但是他说这些话的时候,更多的是在强调陆浩怎么认为,完全不提自己怎么想的。陆浩既然让他下不来台,那他也得给陆浩挖个坑,陆浩让他说原因,他不能不说,可怎么说是他来决定的,他把辉煌集团什么民事官司一大堆,还有乱七八糟的企业问题都提到了,总之这些都是陆浩说的,不是他的态度,他只是按照陆浩的指示,在落实工作,限制辉煌集团楼盘预售的事,也不是他拍板的,变相的将陆浩推到了最前面。“易厅长,情况大概就是这样,这就是原因。”岳一鸣说到最后,反倒是冷静了下来。领导想刁难的是陆浩,又不是他,他说的再多,领导也不会拿他开刀,反倒是陆浩才应该小心。易展红听完后,点了点头,目光看向陆浩道:“陆县长,我大概明白你的顾虑了,这件事你们安兴县政府考虑的还是有一定道理的,不过话说回来,每个企业都有一些这样或者那样的问题,至于一些民事官司,别的企业也都有,开公司的哪有没有纠纷的,我觉得这都是很正常的。”“咱们政府部门对企业不能要求太高,要是招商引资硬要求一个企业什么污点都没有,那是不可能的,而且我们不能只看企业经营发展过程中存在的问题,更应该看企业的各方面的工作经验和优势,以及他们企业的管理和团队。”“就拿辉煌集团来说吧,他是咱们金州省的上市大公司,连续很多年被评为优秀企业,他们的董事长兆辉煌更是咱们省的杰出企业家,同时还是省政协委员。”“据我了解,辉煌集团在工程建设上经验丰富,已经开发过多个楼盘了,省里好几个高端楼盘的总开发商都是他们公司,不仅如此,辉煌集团还向省里捐过款,受到过省里的多次表彰,至少他们公司经手的一些政府工程项目,省里还是很认可的。”“至于你说的那个烂尾楼也已经重新开工了,并没有真的烂尾,买房的老百姓现在也停止上访了,我估计明年就能交房了,所以你们安兴县的担心着实有些多余了,为了这么点事,就限制他们开发的楼盘预售,未免太谨小慎微了……”易展红言辞犀利,句句都说在了点子上,他提前在脑子里预演过这件事的走向,虽然实际开会跟他设想的有些不同,但他是铁了心要为兆辉煌争取利益,这是戴良才私下交给他的任务,他必须要完成,否则很容易让领导质疑他的能力。