第一百一十八章：夜幕衬托下的绝世巨枭
“黄大仙、观塘、西贡合并成立东九龙区总部，九纹龙任区域总监，三区主管不变。”
“龙腾安保总部在元朗，仅有一个元朗区主管不够，增设一个总部主管周修。”
“各区分公司下辖正式队员一千，总部直辖正式队员一千。”
“龙腾安保总部可自主招聘社会优秀青壮年，纳入非正式队员序列。”
“非正式队员由区总部自主训练，暂设月薪金三千，缴纳五险一金，包吃住。”
“各区分公司下辖两千非正式队员，简称辅员。”
秦枭继续道。
这一提议立马让沈青云眼前一亮。
事实上，龙腾安保在正式队员的招聘上有一个不成文的规定，那就“二零三”是只吸纳内地复员军人。
这样一来，虽然可以保证正式队员的战斗力，但是资金开销太大。
每一个正式队员月薪八千，年底还有分红，年薪基本上都在十万左右。
按照龙腾安保新的区域总部划分，新界北、新界南、西九龙、东九龙、西港、东港，各下辖三个分公司。
那就是整整十八个分公司，每个分公司一千正式队员，外加总部一千正式队员，一万九千正式队员。
十人为一队，设队长，月薪一万二，加上分工，年薪基本上都在二十万。
单单是龙腾安保基层员工，一年的薪金开销就是二十个亿，更别提还有主管、区域总监、总经理了。
同社团相比，龙腾安保的收益的确很高。
按照地段好坏，面积大小，分别同商家签署不同的安保协议。
类似于龙腾大厦这种百万左右。
同等的商业大厦在元朗就有不下二十栋，屯门、葵青、荃湾、沙田只多不少。
新界八区一年光是商业大厦的安保费用就不下三十亿，再加上商铺、仓库等，安保费用大约在五十亿左右。
可龙腾安保仅薪金一项支出就占据了总收益的三分之二，实在是太匪夷所思了。
如果继续追加正式队员的名额，那么，龙腾安保勉强维持住的收益率甚至有可能会回到原点。
月薪仅三千的非正式队员的出现的确是弥补龙腾不足的一个好方法。
不但补齐了人手，而且又减少了开支。
哪怕是每个分公司招聘两千非正式队员，也才三万六千人。
一年的薪金支出最多不会超过二十亿。
也就是说，龙腾安保公司用新界八区的收益足以平衡全部支出，还有一点剩余。
那剩下的关于九龙、本港的安保费用收益，就是纯粹的收益了。
相比于新界，九龙、本港的高楼大厦更多，商铺更加繁华，需要支付的安保费用更是不计其数。
按照集团总部的预估，如果龙腾安保能够达成九龙清一色，那么九龙一年的安保费用不低于一百亿。
事实上，这个平行世界的经济增长和体量远远超过了秦枭所在的那个时空。
根据香江在1982年的统计，全港平均人均收入在年五万，许多大财团的年收益都超过了上百亿。
“董事长，那安保基地那边怎么办？”
就在这时，沈青云提出了一个迫在眉睫的问题。
龙腾耗费了数亿，在北区建造了一个浩大的安保基地，用来训练龙腾正式员工。
现在，龙腾正式员工已经达到了一万五千人，距离满额只差三千人。
一旦满额，就算每年都有因伤退出的员工，也不可能多到几千人，那安保基地无异于闲置。
听到这个问题，秦枭脸色依旧古井无波，淡淡道：“龙腾安保设立淘汰机制，每三年淘汰至少一半人。”
“这些没有通过考核的人员可以进入集团其它子公司。”
“非正式队员一样需要进行考核，只是标准相对更低。”
“安保基地可以接受对外培训，只要有人愿意付钱……”
“是。”
沈青云恍然大悟，连忙应声。
淘汰机制可以最大程度保证龙腾队员的战斗力，同时保持公司活性。
而这些人员可以进入龙腾集团旗下的其它公司，并不会引起方案。
毕竟，龙腾地产、龙腾物流、龙腾娱乐甚至是龙腾汽贸、商贸都需要大量精干人手。
至于安保基地接受外界培训，那只是为了增加收入，完成自身的资金循环。
“天也晚了，青云，你带他们去办个入职。”
“没什么事的话，大家洗洗睡吧。”
秦枭摆了摆手，有些不耐烦的说道。
“是。”
沈青云连忙应声，然后带着洛天虹、刀仔、乌蝇等人离开了董事长办公室。
目送着他们离去后，秦枭眸中不经意间闪过一丝厉色。
终究是时代限制，沈青云的眼光挑不出这片狭小的香江，自然不可能延伸到更远的地方。
龙腾安保并不只是龙腾集团为了在香江一亩三分地横行，所建立的强大力量。
它的作用更是为了保障龙腾集团步入全球化。
在欧洲、美洲甚至是非洲，龙腾集团不管是进入哪个地方都会遭遇到地头蛇5.6的阻击。
所以，龙腾安保人手充足那只是短时间的需求饱和，未来必然是供不应求，还怕安保基地没有用武之地吗？
要想征服琉求、东南亚市场，就必须像在香江一样打服那些社团。
龙腾安保别说近两万正式队员，哪怕是十万正式队员都未必够用。
时间流逝的飞快，天边夜幕早已深邃，元朗那五颜六色的灯光已然升起。
透过落地窗，映照在办公室内，秦枭的身影显得那般威武，一如九天雄鹰般不可一世，犹如出山猛虎般威临八方，那是真正属于 巨枭的无上风采。
没有人能想到在遥远的东方，狭小的香江会出现这样一条过江猛龙.