回到公司后，林渊哼着不知名的小曲儿，心情极好。

    看来网上流传的那些段子还是有几分道理的，多看看养眼的美女，确实能让人心情愉悦、延年益寿。

    一路上穿过办公区，遇见的每一个员工都纷纷停下脚步，毕恭毕敬地侧过身打招呼：“林总好。”

    这种被所有人捧着、敬畏着的感觉，确实让林渊倍感舒服。

    直到坐进自己宽敞明亮的独立办公室，林渊才算彻底品过味儿来。

    难怪体制内那些老登总喜欢在台上吹牛逼，说自己为了工作几十年如一日，哪怕节假日一天都不休息。

    搞得自己多么敬业，好像多么牛逼一样。

    他妈的，换了谁去单位里，底下一大帮人成天对着你点头哈腰、端茶倒水，左一句“局长辛苦”、右一句“领导高见”，谁不愿意天天待在办公室里体验这种权力的快感？这不纯纯是站着说话不腰疼吗。

    这也就解释了，为什么很多老领导、老干部一旦退了休，组织上还得专门给他们安排“老干部心理诊疗室”去疏导情绪。就怕他们抑郁。

    原因就在这儿。在单位里，你是呼风唤雨的某某长、某某主任；一旦退了休跑到社会上，去菜市场买个菜，谁还惯着你那臭毛病？路人急了直接一句“哎，那老头，你别挡道赶紧让开”。

    这种从云端跌落泥潭的巨大心理落差，以及权力真空带来的戒断反应，真不是一般人能承受得了的。

    收回发散的思绪，林渊把注意力重新拉回到了公司那一摊子事上。

    这两天，COO庾明轩正大刀阔斧地在底下招兵买马，疯狂组建市场二部和三部的嫡系班底。

    看着公司架构越来越庞大，林渊越发觉得，自己在大型企业的宏观管理和人事驾驭上，还是有很多不到位、甚至稚嫩的地方。

    他打算找个合适的机会，再回财大找周文华好好取取经、上上课。

    真没看出来，平时在学校里看着个老不正经的院长，肚子里全是实打实的干货。上次在办公室上的那一堂课，让林渊受益匪浅，对公司核心资产隔离的帮助极大。

    正琢磨着，杨光明敲门走了进来。

    “林总，刚收到苹果官方发来的内部邮件。”杨光明神色严谨地汇报道，“那边通知说，四月初正式下架我们在App StOre上的那款《PrO HDR》相机软件。”

    林渊点了点头，一点都不意外。

    这完全在他的预料之中。当初他在大洋彼岸跟库克在会议室里达成的协议，就是约定在4月份主动下架这款软件。

    因为苹果自己的下一代跨时代神机——iPhOne 4即将在6月份的WWDC大会上正式发布。

    在那之前，苹果必须清理掉应用商店里所有可能跟原生HDR功能起冲突的第三方软件，为新机型铺路。

    这段时间，光 PrO HDR 这一个软件，就为林渊带来了 1000 多万美金的实际收益。

    不可谓不暴利，换成华国币，那是将近一个亿啊。

    “知道了。”林渊点点头。随后站起身，直接走出了办公室，来到了技术部的研发大厅。

    技术主管郑旭东正盯着屏幕上密密麻麻的底层代码，眼睛熬得有些发红。显然这段时间一直在加班，这也是程序员的日常。

    见林渊走过来，他赶紧站起身打了个招呼：“林总。”

    林渊压了压手示意他坐下，直奔主题：“郑主管，那两款手游还要多久才能打包上线？马上 6 月份 iPhOne 新一代机型就要上市了，留给我们的时间不是很多了。”

    郑旭东搓了脸，如实汇报：“林总，本来这周就能收尾的。但是前两天按照高层会议的最新指示，我抽调了几个核心骨干出去，专门去实地调研各大电影院的API票务接口和数据壁垒了。所以游戏这边的进度被稍微拖慢了一点。”

    “不过您放心，剩下的弟兄们这两天全在通宵加班清BUg。”郑旭东保证道，“争取在这周末之前，把所有的交互动画和支付底层全部打磨完，到时候肯定完成任务。”

    林渊点了点头：“行，大家辛苦了，只要能准时完成任务，我让财务部到时候给你们发奖金。”

    所有人闻言，心情一振，手上的动作也快了起来。这也是林渊一贯的套路，用钱开路，不得不说就是好使，这比那些无良老板天天在那画饼强多了。

    天天跟你谈什么企业文化，什么狼性精神，什么乱七八糟的，不如你实打实的给别人发个红包算了。

    郑旭东立刻调出测试机里的画面。

    林渊拿过测试机划拉了两下，满意地点了点头。

    确实做得很不错。无论是那款切水果的解压游戏，还是那款在神庙里狂奔的跑酷游戏，跟林渊前世记忆里的还原度几乎没有什么太大的区别。

    要说每一根线条、每一个贴图的细节完全一模一样，那绝对是不可能的，毕竟是重新敲出来的代码。

    不管是切水果解压的方式，还是跑酷时获得的即时快感，都让林渊觉得回到了前世第一次玩游戏的感觉。

    核心玩法对了，这游戏就成了。

    放下测试机，林渊心里盘算了一下。

    在正式提交App StOre上架之前，他决定先去找COO庾明轩碰个头，好好商量一下这两款游戏的海外宣发策略。

    这段时间看下来，海外部那个郭一凡的能力确实已经到了天花板。郭一凡带着团队搞了四版《我的世界》的宣发方案，全都是些隔靴搔痒的常规套路，完全没有那种能够引爆病毒式传播的敏锐嗅觉。

    很多时候，早期跟着公司一起打天下的老员工，眼光和格局确实不如庾明轩这种履历光鲜的职业经理人。

    一分价钱一分货，这就是商业世界最残酷也最真实的法则。资本市场给一个人定下百万年薪的标价，那就说明他实打实地具备操盘千万甚至上亿资金的能力。

    不服不行。

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