郑仪端起茶杯，又轻轻放下，目光平静地看着刘航，没有任何表示。
他在等。
等刘航把这句石破天惊的“关键在于人”后面的话说完。
这句开场白，太不寻常了。
尤其是在郑仪明显带着考察意图的私下谈话中，刘航主动点出“人”这个最敏感、也最核心的问题。
这绝非无的放矢。
刘航迎着郑仪的目光，喉结微微滚动了一下，但眼神并未闪躲。
他知道，自己必须把话说完，也必须把话说明白。
“郑书记。”
刘航的声音比刚才更加沉稳，甚至带着一种剖析自身的冷静。
“我这话，不是空谈大道理，也不是推卸责任。恰恰相反，我是从临川这几年的实践中，尤其是……从我自身工作的不足中，得出的切身体会。”
他停顿了一下，仿佛在组织最精准的语言。
“临川这几年，GDP上去了，项目进来了，县城变样了。这些是成绩，我不否认。”
“但扪心自问，很多工作的推进，靠的是什么？”
“很大程度上，是靠我这个县委书记亲自抓，靠市里的高压态势和资源倾斜。”
“为什么？”
“因为下面的很多干部，执行力有，但主动性、创造性不足。按部就班可以，但要他们主动谋划、攻坚克难，很多时候就……差那么一口气。”
“甚至，在一些关键岗位，还存在守成思想重、不敢担当、甚至……风气不正的问题。”
“人行不行，事就行不行。”
刘航再次强调，目光直视郑仪。
“我这个班长，在带队伍、抓作风、激发内生动力这方面，做得还远远不够。很多时候，还是习惯于下命令、压担子，在培养干部、优化政治生态这些打基础、利长远的工作上，投入的精力、下的功夫，还差得远。”
“这是我的不足，也是制约临川未来能否实现更高质量发展的最大短板。”
他这番话，几乎是赤裸裸的自我批评，而且是当着很可能决定他未来仕途的顶头上司的面。
这不是愚蠢，这是极高明的政治智慧！
郑仪依然没有说话，但他身体微微前倾的姿态，表明他在认真倾听，并且被刘航的坦诚触动了。
刘航见郑仪没有打断，心中稍定，知道自己的策略可能起了作用。
他深吸一口气，将话题从自我批评，引向更宏观的层面。
“推及到全市，郑书记，我认为情况可能也有相似之处。”
“明州这几年在您的带领下，发展势头很好，‘新明州建设’打开了局面。这是大势，是机遇。”
“但要把这个势头保持下去，把机遇转化为持久的发展优势，同样绕不开‘人’这个核心要素。”
“我们需要一批什么样的干部？”
刘航自问自答，语气变得有力。
“不是只会唯唯诺诺、上传下达的干部，也不是只会盯着GDP、搞短期行为的干部。”
“我们需要的是真正有信仰、有担当、有本事、有作为的干部！”
“是能够深刻理解‘新明州建设’内涵，并创造性地落实到具体工作中的干部！”
“是能够直面矛盾、敢于改革、善于做群众工作的干部！”
“是清正廉洁、作风过硬，能让群众信任、让组织放心的干部！”
他的声音在安静的办公室里回荡，带着一种理想主义的光彩，却又无比现实。
“归根结底。”
刘航的目光变得无比郑重，甚至带着一丝恳切。
“这需要靠市委，特别是郑书记您，坚定不移地推进干部队伍建设的系统性重塑！要下决心整治顽瘴痼疾，优化政治生态，为担当者担当，为负责者负责！”
“只有这样，‘新明州建设’才有最坚实的人才支撑，明州的未来才有根本保证！”
说到这里，刘航停了下来。
他微微低下头，语气恢复了之前的谦逊。
“郑书记，我说这些，可能有些冒昧，也有些片面。但这确实是我个人的一点浅见，也是我工作中深感困惑、亟需破解的问题。”
“我非常渴望能得到郑书记您的指点。”
办公室里再次陷入寂静。
刘航的这番话，信息量巨大，态度极其坦诚，意图也十分明显。
他精准地判断出郑仪此行的深层目的——考察人事，整饬吏治。
他不仅没有回避，反而主动迎了上去，以自我批评开场，以对全市干部队伍建设的建言收尾。
他承认了自己在“带队伍”方面的不足，实际上是在向郑仪表态：
我意识到了问题，但我需要您的指导和帮助，我愿意按照您的思路来调整和改进。
这是一种非常高明的“投诚”或者说“归附”的姿态。
他没有提任何个人要求，而是将个人进步与全市大局捆绑在一起，显示了自己的格局和眼光。
他在等着郑仪的“收编”。
郑仪缓缓端起已经微凉的茶杯，喝了一口。
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他需要消化一下刘航这番极具冲击力的表态。
不得不承认，刘航是个聪明人，也是个厉害角色。
他能坐上县委书记的位置，并且在临川经营多年，绝非偶然。
他敏锐的政治嗅觉、坦诚的沟通方式、以及将个人诉求巧妙融入大局论述的能力，都显示出他是一个成熟的、可用的干部。
但越是这样的干部，越需要仔细甄别和……掌控。
他的坦诚，有多少是真心，有多少是策略？
他对吏治问题的“痛心疾首”，是因为真的认识到了问题的严重性，还是仅仅因为嗅到了上层的风向，顺势而为？
不过，就眼下而言，刘航的态度是积极的，方向是正确的。
这为郑仪下一步整顿基层吏治，打开了一个很好的突破口。
他不需要立刻对刘航做出任何承诺，但可以给他一个明确的信号和期待。
郑仪放下茶杯，脸上露出了今天见面以来最温和、也最意味深长的笑容。
“刘航同志……”
“你能认识到‘人’的问题，并且有勇气在我面前坦诚自己的不足，这很好。”
“这说明，你这个县委书记，没有白当。你是真正在思考问题，在谋划未来的。”
郑仪首先肯定了刘航的态度。
“你刚才提到的，关于干部队伍建设的重要性，以及当前存在的一些问题，我都听进去了。”
“你说的，有道理。”
郑仪的语气变得严肃起来。
“发展，最终要靠人。没有一个好的政治生态，没有一支高素质的干部队伍，再好的蓝图，也可能落空，甚至可能走偏。”
“市委对这个问题，高度重视。下一步，也会有一些相应的考虑和部署。”
他没有透露具体内容，但传递了一个明确的信号：
市委层面，已经在酝酿人事和吏治方面的动作。
刘航的心，提到了嗓子眼。
他知道，最关键的时刻到了。
“刘航同志，你是临川的班长。临川的干部队伍怎么样，政治生态怎么样，你最有发言权，也负有第一位的责任。”
“认识到问题是第一步，更重要的是解决问题。”
郑仪的语气带着一种殷切的期望，也带着无形的压力。
“我希望，你能把今天的认识，真正落实到行动上。”
“要敢于碰硬，敢于动真格。对于那些不担当、不作为、甚至乱作为的干部，该调整的调整，该处理的处理。”
“同时，也要善于发现和使用那些想干事、能干事、干成事的干部，为他们搭建平台，营造环境。”
“要在临川，率先探索出一条优化政治生态、激发干部活力的新路子来。”
郑仪说到这里，停顿了一下。
“光说，是不够的。”
他重复了刘航刚才的潜台词。
“我看的，是做，是成效。”
“明年这个时候，我会再来看。”
郑仪的语气很平淡。
“我希望到时候，看到的不仅是一个经济数据更漂亮的临川，更是一个政治更清明、干部更担当、群众更满意的临川。”
“一个……有新面貌的临川。”
“你能做到吗？”
最后这句话，是询问，更是考验。
刘航立刻站起身，挺直腰板，神色无比庄重。
“请郑书记放心！”
他的声音斩钉截铁，带着破釜沉舟的决心。
“我一定深刻领会您的指示要求，以壮士断腕的决心，狠抓干部队伍建设和政治生态优化！”
“绝不让临川的工作，拖了全市的后腿！绝不辜负郑书记您的信任和期望！”
郑仪看着刘航那副恨不得立刻表忠心的样子，心中了然。
他知道，刘航听懂了。
也接招了。
至于他最终能做到什么程度，是真心改革还是虚与委蛇，那就要看明年的“新面貌”了。
“好。”
郑仪也站起身，拍了拍刘航的肩膀。
这个动作，显得亲切而充满信任。
“我相信你，刘航同志。”
“走吧，我们去看看你们的项目现场。”
“是！郑书记请！”
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